The Creative Wolf

Kreativität kennt keine Grenzen. In einem Netzwerk KREATIVER PROFIS aus Kultur und Wirtschaft denken wir mit ganz neuen Ansätzen "OUT OF THE BOX". Auch für Ihr Unternehmen. 

Die Basis des Erfolgs:

"Authentizität, persönliche Leidenschaft sowie aufrichtiges Interesse und Freude, Menschen mitzureißen und zu begeistern, sind die Grundbausteine des Erfolgs. Auf der Bühne und im Unternehmen." (Thilo Wolf)

CREATIVE CONSULTING

Wir begeistern Menschen und sorgen für Standing Ovations.

... auch bei Ihnen, Ihren Kunden und Ihren Mitarbeitern.


Wenn sich Künstler und Unternehmer begegnen, dann ist der Austausch meistens sehr spannend. Schnell beginnen beide Seiten, sich gegenseitig zu inspirieren, die kreativen Gedanken verlassen die gewohnten Ebenen und neue Denkmuster entstehen.

Warum?
Unternehmen und Manager sind häufig in ihren Strukturen gefangen, verlassen sich fast ausschließlich auf aufwändig generierte Marktdaten, aber nicht mehr auf den ureigenen Instinkt. Manager wagen es oft nicht, komplett „out of the Box" zu denken. Und da können sie von den Künstlern tatsächlich lernen, denn das ist die Basis ihres Handelns. Durch das permanente und unmittelbare Feedback des Publikums denken und handeln Kulturschaffende schon immer extrem schnell und "agil". Und generieren dabei immer wieder neue Programme und Ideen.

Innovations-Prozesse
Wir sorgen dafür, dass sich die völlig unterschiedlichen Welten von Kultur und Business begegnen. Ziel ist es, über die gewohnten Grenzen hinaus zu denken, diese zu überwinden sowie neue Ideen zu generieren. Diese wachsen zu lassen, ohne vor ungewöhnlichen Ansätzen zurück zu schrecken. Wir wollen gemeinsam mit unseren Kunden und ihren Mitarbeitern ihr gedankliches Umfeld verlassen, um Impulse innerhalb des Unternehmens für Innovation und Change-Prozesse zu ermöglichen.

Was verbindet die Welten?
In der Kultur und in Unternehmen der Wirtschaft existieren viele Parallelen. In beiden Welten geht es zunächst immer um Qualität, Zuverlässigkeit und Preiswürdigkeit. Meistens steht am Anfang eine Idee, am Ende soll ein Produkt heraus kommen, das die Menschen begeistert. Ob man nun ein Konzertprogramm entwickelt, einen Großevent konzipiert, einen Werbefilm dreht oder eine POS-Großplatzierung für den Massmarket entwickelt, es muss das richtige Team aus Experten zusammengeführt werden. Diesem müssen die richtigen Fragen gestellt werden, um die richtigen Antworten zu bekommen. Vor allem das Vertrauen in die Menschen und in das Projekt ist von großer Bedeutung, genauso sollte "Aufgeben" außer Frage stehen, wenn etwas nicht gleich in die richtige Richtung geht. Dann kommt am Ende das heraus, was Sie sich vorgestellt haben.

Was haben wir damit zu tun?
Thilo Wolf arbeitet seit über 25 Jahren parallel als selbständiger Unternehmer und Geschäftsführer sowie als aktiver Künstler, Dirigent und Produzent. Mit dem Unternehmen „Eduard Wolf GmbH & Co. („Wolf Promotion") entwickelt er POS-Konzepte und Werbemittel-Kampagnen für namhafte Markenartikler und die pharmazeutische Industrie. Mit „Wavehouse Entertainment GmbH" entstehen Großevents, Konzertprogramme sowie Film- und Fernsehproduktionen. Und er ist als Pianist, Dirigent und Komponist seit jungen Jahren auf den Konzertbühnen Europas unterwegs und sammelte viele Auszeichnungen. Durch den permanenten Spagat zwischen diesen höchst unterschiedlichen Welten entstanden nicht nur viele kreative Ideen, sondern auch die Erkenntnis, wie Innovationsmanagement besser funktioniert, wenn man die gedanklichen Kreise verlässt.

Kompetenz-Team
Wir wollen unsere Kunden an unseren Erkenntnissen, wie Kreativität effektiv gelebt und im täglichen Arbeiten umgesetzt werden kann, teilhaben lassen. Dazu wirken wir mit unserem Team und ausgewählten Spezialisten aus klassischem Management und verschiedenen Kulturwelten an deren Innovations- und Change-Prozessen mit.

Dafür kann man auch mal die Erkenntnisse eines Cross-Over-Projektes mit einem Jazz-Quartett und einem Sinfonieorchester auf den Innovationsprozess eines Konzerns heranziehen. Ein solches Beispiel beschreiben wir weiter unten.

Und was ist mit dem "Jazz"?
Es wird inzwischen viel darüber gesprochen, was Manager von Jazzmusikern lernen können: Improvisation, Verantwortung und Support. Agiler geht es nicht. Wir gehen aber einen Schritt weiter und betrachten die Gesamtwelt der musikalischen Klangkörper. Und diese Parallelen zur Wirtschaft sind hoch spannend. Gerne stellen wir Ihnen unser neues Kreativitäts- und Changemanagement-Konzept "JAZZTHINKING" vor. Dabei geht um echtes kreatives Denken jenseits aller Konventionen und Beschränkungen. Und um die Frage, wie bekomme ich es "auf die Bühne".

TEAM KOMPETENZEN

Da Wavehouse Entertainment inzwischen bei großen Industrieunternehmen in deren kreative Prozesse mit einbezogen wird, haben wir das Kompetenzzentrum „The Creative Wolf" gegründet, in dem wir nicht nur unser eigenes Transferdenken einbringen, sondern auch mit einer Riege an kreativen und qualifizierten Köpfen aus Wirtschaft und Kultur Change- und Innovations-Prozesse in Unternehmen begleiten.

Beispiel: Jazz-Crossover-Projekt mit dem Münchner RUndfunkorchester des BR

Wie kommt das Jazz-Ensemble zum Sinfonieorchester?

Thilo Wolf zum Projekt "Gershwin-Songs":

"Wenn wir (Thilo Wolf und Jazz-Quartett) mit einem Crossover-Projekt zu einem Sinfonieorchester kommen, dann ist das auch eine Art Innovatioins- oder Change-Prozess. Man trifft auf rund 70 hoch qualifizierte Musiker, die eine eigene „Klangkultur" - oder Unternehmenskultur - entwickelt haben und die in ihrem ureigenen Repertoire hervorragend eingespielt sind. Die personelle Zusammensetzung eines solchen Klangkörpers ist sehr mit der eines Unternehmens oder Konzerns vergleichbar. Vom ehrgeizigen und hochmotivierten Orchestermitglied bis zum langjährigen Musiker, dessen Motivation sich schon ein bisschen in Grenzen hält, ist die ganze Bandbreite an künstlerischen Persönlichkeiten vorhanden.

Wenn man nun mit einem ungewohnten Repertoire zu diesem Orchester kommt, ist der Tenor nicht, die Menschen und ihr Können zu verändern oder gar ihnen etwas "über zu stülpen", sondern ihnen neue Impulse zu geben, die ihnen auch Freude bereiten. Wir eröffnen neue musikalische Welten, indem wir das Orchester ernst nehmen, auf die Stärken des Orchesters setzen und diese ausbauen. Erfolgsfaktoren für diese Zusammenarbeit waren zum einen unser Können als erfahrene Jazzmusiker und unsere Autentizität, zum anderen aber auch unser echtes Interesse am Orchester, das sich z.B.  in den Musik-Arrangements widerspiegelte. Diese nahmen die Wünsche und Fähigkeiten des Orchesters sehr ernst und bauten auf den schier unbegrenzten Möglichkeiten einer solchen Großformation auf. Auf diese Weise konnten alle Orchestermusiker persönlich mitgenommen werden und es kam ein Konzert heraus, das nicht nur das Publikum, sondern ganz besonders auch das Orchester selbst begeisterte. Es behielt zu jeder Zeit seine Identität als klassischer Klangkörper bei, dennoch entstand etwas Neues und Gemeinsames, zusammen mit dem Jazz-Quartett. Die Energie und Spielfreude beider Ensembles übertrug sich erfolgreich auf Publikum und Presse, letztere schwärmte nach den Konzerten in München und Fürth: "Gershwin hätte geweint vor Glück". 

Auch Veränderungs- und Innovationsprozesse in Unternehmen funktionieren nach sehr ähnlichen Methoden. Nur wenn Sie es schaffen, ihre Mitarbeiter zu nachhaltig begeistern, dann werden am Ende auch Ihre Kunden begeistert sein. Eine Binsenweisheit? Möglicherweise, aber immer wieder eine enorme Herausforderung. 

Wir übertragen unsere Erfahrungen aus dem Showgeschäft direkt in Ihr Unternehmen und sorgen dafür, dass am Ende auch Ihr Unternehmen und Ihr Produkt "Standing Ovations" bekommen.

Fotos: Cross-Over Konzertproduktion mit dem Münchner Rundfunkorchester und dem Thilo Wolf Jazz-Quartett im ausverkauften Münchner Prinzregententheater (2020). Live-Übertragung im Bayerischen Rundfunk auf BR-Klassik. Am Ende Standing Ovations, Begeisterung und lachende Gesichter.

KONTAKT

OFFICE und Fortbildung

Unser Firmengebäude liegt am Rande von Fürth und ist doch zentral angebunden. Ein voll ausgestatteter und klimatisierter Konferenzraum und ein ebenso klimatisiertes Kreativ-Zentrum mitten im Grünen laden ein, den Gedanken freien Lauf zu lassen und neue Ideen zu entwickeln.

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.